Discriminar a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados; obstaculizar su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo; quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función; el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión, es #ViolenciaLaboral. Si conocés casos, te pasó o te pasa, en Entre Ríos, podés denunciar ingresando aquí
